가치관의 적합성, 가치관의 갈등 가치관의 적합성, 가치관의 갈등 목차 .. – 2025 | 즉시다운

목차

가치관의 적합성, 가치관의 갈등

A. 가치관의 적합성

B. 가치관의 갈등
I. 개인의 내적 갈등
II. 개인 간의 가치관 갈등
III. 개인-조직 간의 가치관 갈등

참고문헌
가치관의 적합성, 가치관의 갈등

A. 가치관의 적합성

조직에서 최상의 상황이라는 것은 종업원의 가치관과 직무와 조직이 요구하는 가치관이 적합(일치)되는 경우이다. 이러한 적합상태가 존재할 때 직무성과는 다욱 향상될 가능성이 3다.
경영자의 가치관과 그들의 기업가치관과의 적합성에 관한 한 연구조사에서 주요한 발견은 적합성을 경험한 관리자들은 보다 성공적이었으며, 그들은 그들이 경력목표들을 도달할 가능성을 대단히 믿고 있었다. 뿐만 아니라 그들은 현재의 기업에 남아 있으면서 오랫동안 일하려는 확신이 강하였다는 점이 밝혀졌다.

조직의 요구나 상사의 요구가 개인의 기본적인 가치관과 상충될 때 그

목차

가치관의 적합성, 가치관의 갈등

A. 가치관의 적합성

B. 가치관의 갈등
I. 개인의 내적 갈등
II. 개인 간의 가치관 갈등
III. 개인-조직 간의 가치관 갈등

참고문헌
가치관의 적합성, 가치관의 갈등

A. 가치관의 적합성

조직에서 최상의 상황이라는 것은 종업원의 가치관과 직무와 조직이 요구하는 가치관이 적합(일치)되는 경우이다. 이러한 적합상태가 존재할 때 직무성과는 다욱 향상될 가능성이 3다.
경영자의 가치관과 그들의 기업가치관과의 적합성에 관한 한 연구조사에서 주요한 발견은 적합성을 경험한 관리자들은 보다 성공적이었으며, 그들은 그들이 경력목표들을 도달할 가능성을 대단히 믿고 있었다. 뿐만 아니라 그들은 현재의 기업에 남아 있으면서 오랫동안 일하려는 확신이 강하였다는 점이 밝혀졌다.

조직의 요구나 상사의 요구가 개인의 기본적인 가치관과 상충될 때 그