관리격자모형을 자신에게 적용 관리격자모형을 자신에게 적용 목차 관리격.. – 2025

목차

관리격자모형을 자신에게 적용

I. 관리격자모형의 재음미

II. 자기의 좌표
1. 설문조사방법
1) 구조주도행위
2) 배려행위
2. 자기의 좌표 확인

참고문헌
관리격자모형을 자신에게 적용

I. 관리격자모형의 재음미

관리격자모형에서 X축은 과업에 대한 관심의 강도로서 과업지향적이고 능률추구와 합리성을 강조하는 정도를 의미하게 되고, Y축은 인간에 대한 관심의 강도로서 리더가 인간성과 인간존중의 정도가 얼마나 높으냐 하는 것이다. 관리격자모형을 설명한다면 아래의 그림과 같다.
`그림` 관리격자모형
여기에서 관리자의 유형을 5가지로 분류하고 이에 대하여 설명하면 다음과 같다.

1. 1-1형은 과업수행과 종업원에 대한 관심의 강도가 가장 낮은 무능력하고 무기력한 관리자로서 무기력한 관리자라는 것이다.
2. 9-1형은 인간적 측면을 경시하고 과업만 강조하고

목차

관리격자모형을 자신에게 적용

I. 관리격자모형의 재음미

II. 자기의 좌표
1. 설문조사방법
1) 구조주도행위
2) 배려행위
2. 자기의 좌표 확인

참고문헌
관리격자모형을 자신에게 적용

I. 관리격자모형의 재음미

관리격자모형에서 X축은 과업에 대한 관심의 강도로서 과업지향적이고 능률추구와 합리성을 강조하는 정도를 의미하게 되고, Y축은 인간에 대한 관심의 강도로서 리더가 인간성과 인간존중의 정도가 얼마나 높으냐 하는 것이다. 관리격자모형을 설명한다면 아래의 그림과 같다.
`그림` 관리격자모형
여기에서 관리자의 유형을 5가지로 분류하고 이에 대하여 설명하면 다음과 같다.

1. 1-1형은 과업수행과 종업원에 대한 관심의 강도가 가장 낮은 무능력하고 무기력한 관리자로서 무기력한 관리자라는 것이다.
2. 9-1형은 인간적 측면을 경시하고 과업만 강조하고