기업문화와기업윤리의개념에대해설명 과제 파일 제공 – 2025 | 첨부파일

기업문화와 기업윤리

1. 기업문화의 개념

1980년대 초반 세계적 경영컨설팅회사인 미국 맥킨지사의 컨설턴트인 톰 피터스와 워터만은 당시 세계를 풍미하던 초일류기업들의 성공비결을 추적해 책으로 발간한 바 있다. 그들이 `In search Excellence`라는 그들의 저서에서 밝힌 초일류기업들은 한 가지 공통적인 특징이 있다.
즉 역사가 어떻든, 업종이 무엇이건 이들 기업은 다음과 같이 분명한 목표와 철학을 공통적으로 가지고 있고, 이것이 임직원들에게 광범위하게 공유되어 있다는 것이다. 그리고 회사의 모든 의사결정이나 경영전략은 이러한 것을 바탕으로 이루어지고 평가되는 하나의 시스템을 추성하고 있다는 것이다.
이와 같이 초일류기업의 공통점인 분명한 비전과 이념을 중심으로 생성된 공유가치, 그리고 이것이 원활하게 작동되는 시스템을 바로 기업문화(Corporate Culture)라 부르게 되었으며, 기업문화는 초일류기업의 조건이자 후발기업들

3. 기업윤리

기업을 경영하면서 기업도 하나의 법인으로서 인격체로 보면서 사회에서 말하는 윤리적인 면을 기업에 적용시킨 것이다. 즉, 기업이 존재하는 것과 사회에 기여하는 점 등을 고려하여 기업이 지켜야 하는 윤리를 뜻하는 것으로 기업윤리가 지켜지지 않을 경우 부정부패 등이 일어나며 재정상의 문제점이 나타나게 되어있다. 따라서 기업윤리는 기업경영에 있어서 중요한 요소이다.

(1) 기업의 윤리란?

1) 기업 윤리의 개념

기업윤리란 기업, 혹은 기업 속의 개인이 수행한 의사결정이나 활동의 합법성(right or wrong), 정당성(fair or unfair) 및 정직성(justice or unjustice) 여부가 사회적 규범과 기준에 적합한가의 여부이다.

2) 기업윤리의 스타일

윤리규범
윤리적
비윤리적
반윤리적
동기
목적적
의도적
이기적