시간급제도와 성과급제도 시간급제도와 성과급제도 목차 임금형태 I. .. | 즉시다운

목차

임금형태

I. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도

II. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3) 추가급제도

III. 그 밖의 제도
1) 이익분배제도
2) 집단임금제도
3) 순응임금제도

참고문헌
임금형태

임금형태란 임금을 산정하고 지불하는 방법에 있어서 그 실행기준과 형태를 말한다. 임금형태는 시간급, 성과급 등으로 구분할 수 있다.

I. 시간급제도

시간급제도(time rate plan)는 근로자의 노동시간을 기준으로 하여 임금을 산정하는 방법이다. 시간급 제도는 노동시간에 비례하여 일정액이 지급되므로 정액급이라고도 한다.

(1) 단순시간급제도

단순시간급제도는 임금계산이 가장 단순하고 또 기계적이며, 근로자에게는 임금수령액이 안정적이고 확실하여 소득이 안정되는 반면, 노동능률의 향상에 대한 자극이 없고 객관적이고 합리적인

목차

임금형태

I. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도

II. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3) 추가급제도

III. 그 밖의 제도
1) 이익분배제도
2) 집단임금제도
3) 순응임금제도

참고문헌
임금형태

임금형태란 임금을 산정하고 지불하는 방법에 있어서 그 실행기준과 형태를 말한다. 임금형태는 시간급, 성과급 등으로 구분할 수 있다.

I. 시간급제도

시간급제도(time rate plan)는 근로자의 노동시간을 기준으로 하여 임금을 산정하는 방법이다. 시간급 제도는 노동시간에 비례하여 일정액이 지급되므로 정액급이라고도 한다.

(1) 단순시간급제도

단순시간급제도는 임금계산이 가장 단순하고 또 기계적이며, 근로자에게는 임금수령액이 안정적이고 확실하여 소득이 안정되는 반면, 노동능률의 향상에 대한 자극이 없고 객관적이고 합리적인