37[조직역량] 경영학과 2학년 전략적인적자원개발론 공통 특정 회사의 역.. – 2025

1. 서 론
2. 본 론
가. 직원 역량과 역량모형 개발의 정의
나. 기업에 있어서 역량모형 개발/활용의 전반적인 실태
다. 직원 역량 개발에 관한 관심과 중요성이 증가하게 된 요인 분석
라. 사례조사 : 신세계백화점 – 역량모델 / 인적자원개발분야에서의 활용
3. 결 론

Ⅰ. 서 론

‘배움의 끝은 없다.’
당신은 과연 이 말을 믿는가?
얼마 전 대학 수능시험이 끝났다. 12년간의 정규과정을 거쳐 대학이라는 관문을 통과하기 위해서 고생길이라는 고3 시기를 무사히 마친 수험생에게 이런 질문을 던진다면 그들의 대답은 한결 같을 것이다.

‘이제 공부는 끝이다. 내 인생에서 불행 끝, 행복시작이다.’

그들에게는 안타까운 말이지만, 배움의 끝은 없다고 말할 수밖에 없다. 대학을 가서도 배움은 계속되고, 심지어 취직