노년기 은퇴 단계 및 적응 유형 분석 자료 다운로드 및 과제 제출용 참고자료입니다.

제도적으로 은퇴란 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로, 산업사회의 산물이라고 할 수 있다. 개인적 측면에서 은퇴는 사건 ․ 역할 ․ 과정으로 볼 수 있으며, 은퇴가 어느 정도 성공적인가 하는 것은 개인의 신체적 ․ 정서적 ․ 사회경제적 특성과 새로이 습득하는 지위와 역할에 의해 결정된다.
사건이라는 관점에서 은퇴는 수입의 획득, 직업을 통해서 얻는 지위, 사회적 관계망, 자아정체감, 의미 있는 경험과 같은 개인에게 중요한 많은 것을 잃어버리게 되는 사건으로 본다. 어떤 사람은 은퇴 사건을 경험하지 않을 수도 있는데, 예를 들면, 원래 직업이 없던 사람은 공식적인 은퇴 사건이 없다. 은퇴는 역할의 측면에서 살펴보면, 직업의 상실에 의한 역할 없는 역할로 묘사되고, 행동적 지침의 부재를 의미하기도 한다.
반면, 은퇴자의 역할을 인정하는 관점은 은퇴자의 행동적 기대, 즉 권리와 의무를