[인사관리의 개념] 인사관리의 의미와 원리 및 원칙, 인사관리의 목표 [.. – 2025 | 첨부파일

목차

인사관리의 개념

I. 인사관리의 의미와 적용원리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 원리와 원칙

II. 인사관리의 목표

참고문헌
인사관리의 개념

I. 인사관리의 의미와 적용원리

1) 인사관리의 의미

오늘날 기업은 글로벌 시창에서 무한경쟁을 하고 있다. 기업에 있어서의 경쟁의 원천은 인적자원과 물적자원을 얼마나 효과적으로 결합하여 양질의 재화나 서비스를 생산하는가에 있다. 그 중에서도 인적자원의 관리는 매우 중요하다. 왜냐하면 인간은 기계와는 달리 감정이 있고 사힉적이고 인격적인 존재여서 획 일적인 관리로는 경영의 효과를 거둘 수 없기 때문이다.
인적자원관리를 인사관리라 하는데 이러한 인사관리(personnel management)는 조직구성원들로 하여금 조직목적 달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하여 근로에 대한

목차

인사관리의 개념

I. 인사관리의 의미와 적용원리
1. 인사관리의 의미
2. 인사관리의 원리와 원칙

II. 인사관리의 목표

참고문헌
인사관리의 개념

I. 인사관리의 의미와 적용원리

1) 인사관리의 의미

오늘날 기업은 글로벌 시창에서 무한경쟁을 하고 있다. 기업에 있어서의 경쟁의 원천은 인적자원과 물적자원을 얼마나 효과적으로 결합하여 양질의 재화나 서비스를 생산하는가에 있다. 그 중에서도 인적자원의 관리는 매우 중요하다. 왜냐하면 인간은 기계와는 달리 감정이 있고 사힉적이고 인격적인 존재여서 획 일적인 관리로는 경영의 효과를 거둘 수 없기 때문이다.
인적자원관리를 인사관리라 하는데 이러한 인사관리(personnel management)는 조직구성원들로 하여금 조직목적 달성을 위해 자발적으로 노력하도록 동기를 부여하여 근로에 대한