집단의 갈등관리 집단의 갈등관리 목차 집단의 갈등관리 I. 갈등의 정.. – 2025

집단의 갈등관리

I. 갈등의 정의

II. 갈등의 유형별 원인
1) 개인 간(상사와 부하포험)의 갈등
2) 개인과 조직 간의 갈등
3) 부서 간의 갈등
4) 조직 간의 갈등

III. 갈등에 관한 관점의 변화

IV. 갈등의 역기능과 순기능
1) 역기능적 갈등
2) 순기능적 갈등

V. 갈등의 관리방법
1) 갈등의 조장방법
2) 갈등의 감소방법

참고문헌
집단의 갈등관리

집단의 성과는 특히 집단의 업무수행과정에서 발생하는 갈등을 어떻게 잘 관리 하느냐에 따라 크게 좌우된다. 집단에서는 업무를 수행하는 과정에서 구성원들 상호간, 또는 조직과 구성원 간의 크고 작은 갈등이 발생하는 것은 피할 수 없다.

I. 갈등의 정의

갈등(conflict)이란 불화나 의견불일치(Disagreement)를 의미하는 것으로서, `반대와 충돌을 일으키는 양립할 수 없는 인지된 차이점(perce

집단의 갈등관리

I. 갈등의 정의

II. 갈등의 유형별 원인
1) 개인 간(상사와 부하포험)의 갈등
2) 개인과 조직 간의 갈등
3) 부서 간의 갈등
4) 조직 간의 갈등

III. 갈등에 관한 관점의 변화

IV. 갈등의 역기능과 순기능
1) 역기능적 갈등
2) 순기능적 갈등

V. 갈등의 관리방법
1) 갈등의 조장방법
2) 갈등의 감소방법

참고문헌
집단의 갈등관리

집단의 성과는 특히 집단의 업무수행과정에서 발생하는 갈등을 어떻게 잘 관리 하느냐에 따라 크게 좌우된다. 집단에서는 업무를 수행하는 과정에서 구성원들 상호간, 또는 조직과 구성원 간의 크고 작은 갈등이 발생하는 것은 피할 수 없다.

I. 갈등의 정의

갈등(conflict)이란 불화나 의견불일치(Disagreement)를 의미하는 것으로서, `반대와 충돌을 일으키는 양립할 수 없는 인지된 차이점(perce